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No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em arbety partners seguida, atribuir um bônus à 🤶 arbety partners conquista. O bônus pode ser em arbety partners dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento.
Ao longo do mês, os 🤶 trabalhadores visualizam suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém 🤶 os objetivos claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso.
Quando um trabalhador ou time atinge uma 🤶 meta, o sistema automaticamente credita o bônus à arbety partners remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode 🤶 ser aumentado como recompensa adicional.
O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e 🤶 fortalecer a cultura de conquista no local de trabalho.